ESQ MILAD ke 14 di Menara 165

Bismillahirohmanirohim,

Segala puja dan puji hanyalah milikMu Ya Allah, Segala kemuliaan hanyalah milikMu ya Malik, segala keindahan hanyalah MilikMu Ya Badi, Engkaulah Tuhan Kami, tiada Tuhan selain Engkau Ya Allah.

Sudah 14 tahun kami mengabdikan diri kepadaMu Ya Rabb, mengajak orang-orang untuk kembali mencintaMu, mencintai kekasihMu Rasulullah SAW, untuk menjadikanMu sebagai tujuan Hidup, bekerja setiap hari hanyalah pengabdian kepadaMu, berbicara dan berbuat hanya semata-mata mengharap RidhoMu Ya Allah.

Ampunilah kami yang masih lalai dalam beribadah dan mengabdi kepadaMu, maafkan kami apabila masih banyak kekurangan dari kami dan seluruh karyawan ESQ dalam membuktikan cinta kami kepadaMu.

Ya Allah hari ini tgl 16 Mei 2014 kami seluruh Alumni ESQ diseluruh Indonesia dan Mancanegara akan berkumpul di Menara 165, untuk mengevaluasi diri, bermuhasabah diri, dalam mencintaMu, dan membuktikan cinta kami kepada kekasihMu Nabi Muhammad SAW. Izinkan kami untuk meneruskan perjuangan ini sampai 2020, 2030, dan 2045 agar Indonesia menjadi Jaya, Indonesia menjadi Indonesia Emas.

www.aryginanjar.com

Milad ESQ ke 14 Meningkatkan Karakter Bangsa

Milad ESQ ke 14 Meningkatkan Karakter Bangsa

14 Tahun ESQ Berkiprah Membangun Karakter Bangsa

Bangsa yang berkualitas adalah bangsa yang selain mengenyam pendidikan formal, juga bangsa yang mendapatkan pendidikan tentang karakter. Sejauh mana pendidikan karakter itu penting bagi kehidupan bangsa Indonesia ?  Pendidikan karakter membuat pribadi biasa menjadi luar biasa. Generasi cemerlang secara intelejensi, menjadi  generasi yang berkilau layaknya emas. Karena di tangan mereka tergenggam kejujuran, rasa tanggung jawab, pandangan jauh ke depan, kedisiplinan, semangat kerjasama, adil, dan berjiwa peduli. Sebuah mimpi yang pantas untuk diwujudkan demi generasi yang berkualitas, demi Indonesia yang lebih berkarakter, “Indonesia Emas 2020”. Mari mendidik generasi muda agar berkarakter dan punya integritas!

Jika kita visualisasikan Indonesia Emas 2020 tersebut maka kita akan melihat bangsa Indonesia ini menjadi bangsa yang memegang teguh nilai-nilai kejujuran, tanggung jawab, visioner, disiplin, kerjasama , adil, dan peduli. Di mana setiap orang yang bekerja dan menjalani profesinya sudah mengerti makna dibalik pekerjaannya, sehingga mereka bekerja dengan penuh semangat dan kesungguhan.

Pada saat Indonesia Emas 2020 itu terwujud maka seluruh elemen bangsa ini akan memiliki kesamaan visi dan misi, sesuai dengan amanah Bapak Pendiri Bangsa yang tercantum dalam Pembukaan Undang-Undang Dasar 1945, yaitu Indonesia yang bersatu, berdaulat, adil dan makmur. Selain itu, setiap orang, setiap lembaga pemerintahan, setiap korporasi menjalankan perannya sebagai pengabdian kepada Tuhan Yang Maha Esa, untuk :

1. Melindungi segenap bangsa Indonesia dan seluruh tumpah darah Indonesia.
2. Memajukan kesejahteraan umum.
3. Mencerdaskan kehidupan bangsa
4. Ikut melaksanakan ketertiban dunia yang berdasarkan kemerdekaan, perdamaian abadi dan keadilansosial

• Masa depan bangsa ditentukan oleh generasi muda saat ini, karena merekalah yang kelak akan menjadi para pemimpin negeri.

• Untuk menyiapkan para pemimpin handal, di tengah persaingan dan tantangan yang kian meningkat, diperlukan sebuah program pendidikan yang tidak hanya mengembangkan intelektualitas untuk berpikir logis, namun juga membekali dengan kecerdasan emosional (EQ) agar memiliki mental tangguh, serta mengasah kecerdasan spritual (SQ) dengan nilai-nilai ketuhanan.

• Atas hal tersebut sekaligus dalam rangka memperingati dan syukuran ulang tahun ESQ yang ke -14, kami akan menyelenggarakan “ESQ Reunion & Education Festival 2014”, sebuah festival yang mendidik dan interaktif. Selain itu syukuran juga semakin bernilai dengan terselenggaranya Diskusi Nasional & Gathering.

• Tentunya untuk mewujudkan Indonesia Emas 2020, ESQ dan FKA-ESQ mengajak segenap unsur masyarakat termasuk BUMN, Institusi Pemerintahan dan pihak swasta untuk berpastisipasi aktif.

• Dalam kesempatan ini kami panitia penyelenggara membuka kesempatan bagi para mitra kerja/perusahaan untuk dapat berpartisipasi mendukung kegiatan berbasis pendidikan tersebut. Yang sangat bermanfaat baik sebagai bentuk kegiatan promosi/branding, marketing, sales, CSR, maupun komunikasi perusahaan (public relations).

Waktu Penyelenggaraan :

Sabtu & Minggu, 17 & 18 Mei 2014

Tempat Pelaksanaan : 

Menara 165, Jl. TB. Simatupang, Jakarta Selatan

(Granada Ballroom & Exhibition Area, Ruang Andalusia 1, 2, 3, Ruang Cordoba, Ruang Gibraltar).

Target Pengunjung : 10.000 Orang

(Undangan umum “ESQ Reunion & Education Festival 2014” via Iklan di Media Cetak yaitu Koran SINDO Nasional, Jawa Pos Metropolitan, Koran Bisnis Indonesia, Koran Republika, Social Media-Jaringan ESQ Group, Forum Komunikasi Alumni ESQ, Forum Silaturrahmi Mahasiswa (FOSMA), Gerakan Pemuda (GEMA) 165, Pengajian ESQ, puluhan perusahaan yang menjadi tenant di Menara 165, dll)

Training ESQ Memutus Rantai Kekerasan Seksual pada Anak

Training ESQ Memutus Rantai Kekerasan Seksual pada Anak

Dr. HC Ary Ginanjar Agustian – Pakar Pembangunan Karakter

Kasus kekerasan seksual pada anak TK di sebuah sekolah bertaraf internasional mengejutkan banyak orang. Betapa rentannya keamanan dan perlindungan anak kita saat ini. Bahkan ‘kecolongan’ bisa terjadi di tempat yang dikenal sebagai sekolah yang aman dengan penjagaan ekstra ketat. Sedangkan pelaku kejahatan itu tidak lain para petugas cleaning service dari perusahaan jasa yang bereputasi, bahkan terlaris di dunia.

‘Ruh’ di Alun-alun Selatan Jogja

 

Dr. H.C. Ary Ginanjar Agustian

 

Beberapa waktu lalu saya liburan ke Jogjakarta bersama istri dan anak-anak. Malam minggunya saya ajak mereka untuk merasakan hiburan malam bersama rakyat Jogja. Saya menyewa "becak lampu" yang kerlap-kerlip itu dan mengayuh tandem bersama istri serta anak mengelilingi Alun-alun Selatan Keraton Jogja sebanyak dua kali.

Milikilah Loyalitas pada tujuan sukses

 Milikilah Loyalitas pada tujuan sukses

Loyalitas adalah Sebuah karakter yang harus Anda cari dalam diri seseorang yang mengiringi perjalanan Anda . Meskipun loyalitas bukan jaminan, kekurangan loyalitas pasti akan menghancurkan hubungan Anda dengan orang itu. Cobalah berpikir seperti ini: Ketika Anda mencari pemimpin yang potensial, dan orang itu Anda anggap kurang memiliki loyalitas, ia di anggap tidak memenuhi syarat. Jangan pernah mempertimbangkan

Tak ada yang tak mungkin... Bermimpilah...dan Wujudkan Mimpimu!!

Ary Ginanjar Mengawali Karir dari Seorang Dosen

Ary Ginanjar mengawali karirnya sebagai dosen di universitas udayana bali. Sebagai dosen yang masih baru pada saat itu Ary Ginanjar harus belajar menghemat biaya hidupnya, Ary Ginanjar berangkat ke kampus universitas udayana bali setiap pagi dan mulai pulang pada saat menjelang siang, hari-hari yang seperti itulah yang selalu di lalui oleh Ary Ginanjar muda di bali, namun ketika kembali ke tempat kostnya, Ary Ginanjar merasakan ada sesuatu yang hilang dalam hidupnya.

Kekuatan Visi!!!

Kekuatan Visi...

Charles Schwab pernah diminta untuk memberikan jasa konsultasi pada sebuah pabrik baja yang sedang mengalami krisis. Tiga bulan berselang, pabrik tersebut berhasil keluar dari krisis.

Apa rahasianya ? Ternyata sebuah kekuatan visi yang dilakukan oleh Schwabb. Dia melihat bahwa semua karyawan hanya mengerjakan pekerjaan yang rutin saja, tidak punya kekuatan visi dalam bekerja.

Maka David melakukan sebuah terobosan, ketika sore menjelang selesainya pekerja ship pagi, David menuliskan di lantai berapa jumlah hasil pekerjaan yang telah di lakukan oleh para pekerja di ship pagi. dan ketika ship malam datang mereka melihat sebuah angka yang tertulis di lantai dan mereka menyadari bahwa angka tersebut adalah angka yang di hasilkan oleh sahabat mereka pekerja di ship pagi, maka mereka malam itu melakukan pekerjaan dengan sangat giat dan dengan kekuatan visi yang besar untuk melebihi hasil yang di capai oleh pekerja ship pagi, ketika selesai pekerjaan mereka, mereka menuliskan dengan bangga hasil yang di dapat dari pekerjaan sahabatnya di ship malam, hal itu berganti terus menerus sehingga dalam tiga bulan saja dengan kekuatan visi seluruh karyawannya bisa membuat perusahaan pabrik baja tersebut  menjadi yang terbesar.

Seminar ESQ Ary Ginanjar Di Pertamina Dumai

Seminar ESQ Ary Ginanjar Di Pertamina Dumai

Seminar ESQ Ary Ginanjar di Pertamina Dumai Riau

Berbagai program dilakukan oleh setiap perusahaan untuk dapat mencapai target dan rencana usahanya. Selain memperkuat sistem, sumber daya manusia juga menjadi perhatian utama. Seperti halnya yang dilakukan oleh Pertamina Refinery Unit (RU) II Dumai, Riau, kemarin (10/04).

Ary Ginanjar dan Training ESQ Bersertifikat MUI

Ary Ginanjar dan Training ESQ Bersertifikat MUI

Ary Ginanjar dan Training ESQ Bersertifikat MUI

Ary Ginanjar Agustian pendiri ESQ Leadership Center sejak 7 Februari 2011 yang lalu telah menerima Sertifikat Kesesuaian Syariah dari Majelis Ulama Indonesia (MUI). Peresmian terbitnya sertifikat tersebut disampaikan dalam jumpa pers Senin, 7 Februari 2011 di Ruang Gibraltar Menara 165 Jl. TB Simatupang Kav 1, Cilandak Timur, Jakarta Selatan. Acara dihadiri sekitar 100 orang, sebagian di antaranya adalah perwakilan dari 23 media cetak dan elektronik.

ESQ Bangun Karakter dan Integritas Polisi (081378444341)

ESQ Bangun Karakter dan Integritas Polisi

Berita Training

Founder ESQ Ary Ginanjar Agustian (kiri) bersama Kapolres Garut Arif Rahman

Membangun nilai-nilai yang disepakati bersama dan integritas di dalam sebuah organisasi memang bukan hal yang mudah. Namun, bukan berarti tidak dapat terwujudkan. Ini dibuktikan oleh Kepolisian Resort Garut, Jawa Barat, dengan mengikutkan para perwira dan anggotanya termasuk seluruh Kapolsek dalam training Character Building ESQ tingkat 1 aula Polres Garut, kemarin (06/04).

Training dibuka oleh Pakar Pembangunan Karakter yang juga Founder ESQ 165 Ary Ginanjar Agustian dan Kapolres Garut Arif Rahman. Pada kesempatan itu Ary Ginanjar dianugerahi Honorary Police sebagai bentuk penghargaan Kepolisian kepada masyarakat yang membuat perubahan.

Kegiatan yang memasuki angkatan ke-6 telah diikuti oleh 650 perwira dan anggota Polres penyandang Juara Terbersih se-Jawa Barat itu. Arif Rahman mengatakan bahwa latar belakang berpartisipasinya jajaran mereka karena keluhan tidak dimilikinya nilai yang disepakati bersama untuk pedoman berprilaku.

“Begitu masuk, saya lihat Organization Health Audit dan apa keluhannya. Dengan mengikuti ESQ terwujudlah nilai-nilai yang disepakati oleh seluruh anggota, yaitu kejujuran, integritas, kerjasama, hierarki, dan loyalitas. Sebelumnya saya harus mengerjakan sendiri agar menjadi role model,” kata alumnus ESQ yang baru menjabat selama tujuh bulan itu.

Dia menambahkan, nilai-nilai harus diinternalisasikan sehingga terjadi perubahan kultur positif. Salah satu sumbernya adalah dari Asmaul Husna yang dibaca oleh para anggota sebelum mereka memulai tugas. Arif mengaku sudah lama bercita-cita menggunakan nilai ESQ untuk membentuk karakter. Menurutnya, banyak yang mengatakan bahwa transformasi budaya dalam sebuah organisasi membutuhkan waktu lama. Namun ternyata dalam ESQ terdapat konsep Accellerated Culture Transformation (ACT) yang dapat mempercepat prosesnya.

Indikator keberhasilannya, lanjut Arif, adalah perubahan anggota polisi yang tidak melakukan pungli (pungutan liar, red). Sehingga masyarakat semakin respect kepada polisi. Demikian juga pelanggaran dari anggota kepolisian yang menurun secara signifikan. Hal itu karena para anggota memaknai bekerja sebagai ibadah. Bahkan, demontrasi di masyarakat menurun karena mereka menghormati polisi.

“Salah satu contoh adalah ketika terjadi demonstrasi besar-besaran, para anggota kami menghadapi para demonstran tidak dengan kekerasan. Namun kami membaca Asma Ul Husna bersama-sama. Hal ini membuat suasana menjadi teduh dan masyarakat serta polisi dapat memecahkan permasalahan yang ada,” papar Arif.

Dalam setiap training ESQ yang berlangsung, Polres Garut juga mengajak anak-anak sekolah se-kabupaten Garut untuk ikut secara bergantian. Tidak hanya itu. Karyawan PDAM, Pemda, serta Lembaga-lembaga Swadaya Masyarakat (LSM) besar di Garut juga mengikuti in house training ESQ tersebut dan mengakui manfaatnya yang positif. Termasuk Bupati Garut Rudy yang telah mengikuti training tersebut pada angkatan ke-4 Maret lalu.

Pada kesempatan yang sama, Ary Ginanjar Agustian mengatakan bahwa hal tersebut adalah progam yang dicanangkan Kapolri sebelumnya dan terus dilakukan oleh ESQ. “Agendanya adalah perubahan mindset dan culture-set dengan strategi pembangunan nilai, system, dan kepemimpinan,” jelas peraih gelar doktor honoris causa dari Universitas Negeri Yogyakarta itu.

Ditegaskan Ary, tiga tadi sudah dilakukan oleh Polres Garut yang menjadi langkah komprehensif ESQ dengan member konsep yang cepat dan akurat untuk internalisasi. Kemudian tiga hal tersebut, lanjut Ary, dikunci dengan penegakan disiplin berupa reward and punishment. Perubahan lainnya adalah wajah para anggota polisi lebih lembut dan santun.

“Ini satu contoh yang bisa dilihat oleh Kapolri dan Kapolda di Indonesia sehingga Polri menjadi lebih baik lagi. Polres-polres lain juga dihimbau untuk menindaklanjuti amanah dari Kapolri. Dan ini bukan sekedar training. Tapi penggabungan nilai, sistem, dan kepemimpinan. Yang tadinya militeristik, menjadi humanis,” ulasnya.

Ary mengatakan Indonesia Emas tidak tercipta jika tidak ada Polisi Emas, yaitu polisi yang berkarakter dan berhati nurani. (ave/esq-news.com)

Info Trainin ESQ Character Builing

081378444341 

frnas.esqlcriau@gmail.com

Membangun Karakter Sukses (081378444341)

Membangun Karakter Sukses

SETIAP PEMIKIRAN DALAM OTAK ANDA MENJADI SEBUAH BAGIAN PERMANEN DARI MEMBANGUN KARAKTER SUKSES ANDA.

Sudahkan Cukupkah dengan Pelayanan Prima/Service Exellent??? (081378444341)

SERVICE FROM THE HEART TRAINING

Saat ini setiap perusahaan menghadapi lingkungan bisnis yang semakin kompetitif.
Salah satu upaya menciptakan keunggulan adalah melalui pelayanan, dengan tujuan mempertahankan dan mengembangkan pelayanan baru.

Membangun Budaya Organisasi Pembelajar (Percepatan Transformasi Budaya Organisasi)

Ekonomi Global yang mulai tumbuh merupakan transisi suatu 'ekonomi pengetahuan'. Konferensi Bank Dunia tahun 1997 telah menempatkan pengetahuan dan 'Human Capital' sebagai jantung dari agenda ekonomi. (ESQ ACT Consulting)

Konsep Knowledge Management  bernagkat dari pemikiran bahwa pengetahuan yang dimiliki oelh sebuah perusahaan tidak akan bertahan lama di dalam perusahaan tersebut. Seiring perjalanan waktu akan ada karyawan yang pensiun dan di gantikan dengan karyawan baru. Permaslahannya adalah pengetahuan yang berharga yang di miliki karyawan senior yang juga akan pergi meninggalkan perusahaan. (ESQ ACT Consulting)

REFORMASI DARI RUMAH (ESQ SPRITUAL PARENTING)

untuk bunda dan babah

Bun..aku sayang banget bunda dan babah, aku takut, kalau misalnya aku g sukses di masa yang akan datang nanti, akan jadi beban pikiranbunda dan babah.

aku janji bakal ngebanggain semuanya....

aku bakal rajin shalat, berdo'a sama Allah SWT  agar bunda dan babah semakin sukses dan g ada hutang lagi. Aku ingin semua keluarga bahagia penuh tawa.

Aku tahu aku salah karena udah nyusahain bunda dan babah.

Aku juga sering marah-marah dan pernah membenagkang sama bunda yang lagi ngurusin ade.

maafin aku ya... Aku sayang bunda dan babah..

Ihklas itu adlah kunci Penting dari SERVICE (081378444341)

PELAYANAN YANG IKHLAS 

Barang siapa ingin menjadi besar di antara kalian, hendaklah ia menjadi pelayanmu. Dan barangsiapa ingin menjadi yang terkemuka di antara kalian, hendaklah ia menjadi hamba untuk semuanya" Ingin menjadi besar dan terkemuka!

PEMBINAAN KARAKTER MENUJU AKHLAK MULIA INHOUSE TRAINIG CHARACTER BUILDING KESRA PEMERINTAH PROVINSI KEPULAUAN RIAU

Mari Berahklak Mulia di setiap Peran dalam kehidupan kita !!!

Sekitar 150 peserta training ESQ dari mulai guru, manager perusahaan, dosen  mengikuti pembekalan pendidikan karakter Training ESQ Character Building Personal Transformation (basic Training) yang di adakan oleh Kesejahteraan Rakyat Kepulauan Riau ini, di selenggarakan dari tanggal 15-16 Maret 2014 di hotel Nagoya Plasa, Batam.

Inhouse Training ESQ ini di buka oleh Asisten 3 Pemerinta Provinsi Kepulauan Riau Bapak Drs. Said, dalam sambutannya mengatakan training ini dimaksudkan dalam upaya membentuk karakter yang tangguh yang mempunyai akhlak mulia.

Training ESQ ini diharapkan akan membentuk setiap insan yang mengetahui makna dari sebuah pekerjaan dan bisa mengeluarkan segala potensi diri dalam bidang pekerjaannya masing masing guna mencapai visi misi pemerintah Provinsi Kepulauan Riau.

Konsumen Bilang Wow.....SAYA PUAS !!! (081378444341)

CREATEING CUSTOMER ADVOCATES THROUGH SERVICE (081378444341)

Setiap Perusahaan sudah pasti ingin mencapai Service Excellence dalam melayani pelangan sebaik mungkin. Akan tetap Service Excellence hanya mampu membuat pelangan mengatakan bahwa "Servicenya OK!"

Di Era persaingan yang semakin dasyat, dengan kecerdasan konsumen yang cenderung mencari sesuatu yang berbeda terhadap kepuasannya, bahwa ternyata "Service Excellece anda OK !!" ternyata tidak cukup menciptakan loyalitas konsumen !!!

TRAINING MOTIVASI TERBAIK BUAT PRIBADI DAN KORPOASI

TRANSFORMASI DIRI + KEBERLANGSUNGAN PERUSAHAAN ?

Banyak hal dalam hidup ini yang selalu saja menjadi pembenaran dalam diri kita, semua nya di ukur dengan materi, padahal banyak aspek dalam dir kita ini potensi yang  belum kita ketahui. Training motivasi terbaik tidak hanya menyentuh dimensi logika, training motivasi terbaik harus masuk ke dalam titik yang terdalam diri manusia tersebut. 

Banyak jenis trainig yang perusahaan laksnakan bagi karyawannya, namun tidak ada hal yang berubah secara signifikan. Terkadang perusahaan tidak terlalu mengetahui masalah karyawan di perusahaannya seperti apa, dan celakanya lagi perusahaan salah memilih solusi untuk menyelesaikannya.

ESQ MPP, Training Pembekalan Calon Pensiun

ESQ NEWS

Peserta mengikuti games yang ada di ESQ MPP.

Pensiun, menjadi momok yang sangat menakutkan bagi sebagian kalangan. Bimbang dan tak tahu harus bagaimana atau apa yang harus dilakukan saat pensiun adalah beberapa pertanyaan yang berkecamuk pada orang yang akan menghadapinya.

ESQ Leadership Center (LC) pun menjawab hal tersebut dengan menghadirkan training ESQ MPP (Masa Persiapan Pensiun). Bertempat di Menara 165, Cilandak, Jakarta, Kamis (28/11/2013), ESQ mengadakan pembekalan kepada sekitar 40 peserta bagaimana mengelola keuangan sebelum dan sesudah pensiun.

Para peserta yang berasal dari berbagai instansi dan perusahaan, menyambut baik akan adanya training semacam ini. Terlebih kiprah ESQ LC sebagai lembaga pembangunan SDM ternama di Tanah Air, telah teruji dan diakui dalam mengelola training lebih dari 13 tahun.

4 Steps Of Character Building..How??

4 Steps of Character Building

Setiap tingkat mempunyai fokus dan objektif masing masing sehingga seluruh materi akan tuntas apabila peserta mengikutinya hingga tingkat ke-empat yaitu ESQ Total Action Training.

Sebagai sebuah metode pembangunan karakter yang komprehensif dan integratif, training ESQ disampaikan secara berkelanjutan melalui beberapa tingkat. Setiap tingkat mempunyai fokus dan objektif masing-masing sehingga seluruh materi akan tuntas apabila peserta mengikutinya hingga tingkat ke-empat yaitu ESQ Total Action Training. Berikut ini adalah 4 Steps of Character Building dari ESQ Training:

Character Building 1

Personal Transformation

 Lebih penting lagi adalah membangun ikatan antara nilai tersebut dengan suara hati manusia yang terdalam (inner voice) sehingga setiap individu menjalankan nilai tersebut bukan karena kewajiban, dalam tataran intelektual, juga bukan karena takut pada pimpinan, dalam tataran emosional, melainkan sebagai sebuah komitmen spiritual mereka kepada Sang Pencipta.

Bagi sebuah institusi, menanamkan nilai di dalam diri setiap individu yang terlibat di dalamnya, sangatlah penting. Seperti kita ketahui, sebagus apapun sistem yang berlaku namun apabila individu sebagai pelaksana sistem berperilaku menyimpang dan melanggar nilai tersebut maka akan menimbulkan kerugian. Lebih penting lagi adalah membangun ikatan antara nilai tersebut dengan suara hati manusia yang terdalam (inner voice) sehingga setiap individu menjalankan nilai tersebut bukan karena kewajiban

dalam tataran intelektual, juga bukan karena takut pada pimpinan dalam tataran emosional, melainkan sebagai sebuah komitmen spiritual mereka kepada Sang Pencipta. Itulah salah satu fokus dari ESQ Basic Training yaitu menjadikan pelaksanaan nilai sebagai sebuah komitmen spiritual.

Selain itu, ESQ Basic Training juga akan mengubah paradigma peserta akan arti sebuah kebahagiaan dan pekerjaan. Jika selama ini makna kebahagiaan hanya sesuatu yang bersifat materi dan emosional maka melalui training ini peserta akan diajak menemukan kebahagiaan lain yaitu spiritual happiness, sehingga hidup menjadi lebih bermakna dan bernilai (meaning & values).

Manfaat Bagi Perusahaan
• Menanamkan nilai dan prinsip moral, sebagai panduan etika, serta meningkatkan komitmen setiap individu untuk menjalankannya
• Memberikan makna bekerja kepada setiap individu sehingga meningkatkan loyalitas dan juga produktivitas

Manfaat Bagi Pribadi
• Mampu menemukan kebahagiaan spiritual sehingga memandang pekerjaan bukan beban melainkan sebuah pengabdian dan panggilan jiwa
(vocation/calling)