ESQ Bangun Karakter dan Integritas Polisi (081378444341)

ESQ Bangun Karakter dan Integritas Polisi

Berita Training

Founder ESQ Ary Ginanjar Agustian (kiri) bersama Kapolres Garut Arif Rahman

Membangun nilai-nilai yang disepakati bersama dan integritas di dalam sebuah organisasi memang bukan hal yang mudah. Namun, bukan berarti tidak dapat terwujudkan. Ini dibuktikan oleh Kepolisian Resort Garut, Jawa Barat, dengan mengikutkan para perwira dan anggotanya termasuk seluruh Kapolsek dalam training Character Building ESQ tingkat 1 aula Polres Garut, kemarin (06/04).

Training dibuka oleh Pakar Pembangunan Karakter yang juga Founder ESQ 165 Ary Ginanjar Agustian dan Kapolres Garut Arif Rahman. Pada kesempatan itu Ary Ginanjar dianugerahi Honorary Police sebagai bentuk penghargaan Kepolisian kepada masyarakat yang membuat perubahan.

Kegiatan yang memasuki angkatan ke-6 telah diikuti oleh 650 perwira dan anggota Polres penyandang Juara Terbersih se-Jawa Barat itu. Arif Rahman mengatakan bahwa latar belakang berpartisipasinya jajaran mereka karena keluhan tidak dimilikinya nilai yang disepakati bersama untuk pedoman berprilaku.

“Begitu masuk, saya lihat Organization Health Audit dan apa keluhannya. Dengan mengikuti ESQ terwujudlah nilai-nilai yang disepakati oleh seluruh anggota, yaitu kejujuran, integritas, kerjasama, hierarki, dan loyalitas. Sebelumnya saya harus mengerjakan sendiri agar menjadi role model,” kata alumnus ESQ yang baru menjabat selama tujuh bulan itu.

Dia menambahkan, nilai-nilai harus diinternalisasikan sehingga terjadi perubahan kultur positif. Salah satu sumbernya adalah dari Asmaul Husna yang dibaca oleh para anggota sebelum mereka memulai tugas. Arif mengaku sudah lama bercita-cita menggunakan nilai ESQ untuk membentuk karakter. Menurutnya, banyak yang mengatakan bahwa transformasi budaya dalam sebuah organisasi membutuhkan waktu lama. Namun ternyata dalam ESQ terdapat konsep Accellerated Culture Transformation (ACT) yang dapat mempercepat prosesnya.

Indikator keberhasilannya, lanjut Arif, adalah perubahan anggota polisi yang tidak melakukan pungli (pungutan liar, red). Sehingga masyarakat semakin respect kepada polisi. Demikian juga pelanggaran dari anggota kepolisian yang menurun secara signifikan. Hal itu karena para anggota memaknai bekerja sebagai ibadah. Bahkan, demontrasi di masyarakat menurun karena mereka menghormati polisi.

“Salah satu contoh adalah ketika terjadi demonstrasi besar-besaran, para anggota kami menghadapi para demonstran tidak dengan kekerasan. Namun kami membaca Asma Ul Husna bersama-sama. Hal ini membuat suasana menjadi teduh dan masyarakat serta polisi dapat memecahkan permasalahan yang ada,” papar Arif.

Dalam setiap training ESQ yang berlangsung, Polres Garut juga mengajak anak-anak sekolah se-kabupaten Garut untuk ikut secara bergantian. Tidak hanya itu. Karyawan PDAM, Pemda, serta Lembaga-lembaga Swadaya Masyarakat (LSM) besar di Garut juga mengikuti in house training ESQ tersebut dan mengakui manfaatnya yang positif. Termasuk Bupati Garut Rudy yang telah mengikuti training tersebut pada angkatan ke-4 Maret lalu.

Pada kesempatan yang sama, Ary Ginanjar Agustian mengatakan bahwa hal tersebut adalah progam yang dicanangkan Kapolri sebelumnya dan terus dilakukan oleh ESQ. “Agendanya adalah perubahan mindset dan culture-set dengan strategi pembangunan nilai, system, dan kepemimpinan,” jelas peraih gelar doktor honoris causa dari Universitas Negeri Yogyakarta itu.

Ditegaskan Ary, tiga tadi sudah dilakukan oleh Polres Garut yang menjadi langkah komprehensif ESQ dengan member konsep yang cepat dan akurat untuk internalisasi. Kemudian tiga hal tersebut, lanjut Ary, dikunci dengan penegakan disiplin berupa reward and punishment. Perubahan lainnya adalah wajah para anggota polisi lebih lembut dan santun.

“Ini satu contoh yang bisa dilihat oleh Kapolri dan Kapolda di Indonesia sehingga Polri menjadi lebih baik lagi. Polres-polres lain juga dihimbau untuk menindaklanjuti amanah dari Kapolri. Dan ini bukan sekedar training. Tapi penggabungan nilai, sistem, dan kepemimpinan. Yang tadinya militeristik, menjadi humanis,” ulasnya.

Ary mengatakan Indonesia Emas tidak tercipta jika tidak ada Polisi Emas, yaitu polisi yang berkarakter dan berhati nurani. (ave/esq-news.com)

Info Trainin ESQ Character Builing

081378444341 

frnas.esqlcriau@gmail.com

Membangun Karakter Sukses (081378444341)

Membangun Karakter Sukses

SETIAP PEMIKIRAN DALAM OTAK ANDA MENJADI SEBUAH BAGIAN PERMANEN DARI MEMBANGUN KARAKTER SUKSES ANDA.

Sudahkan Cukupkah dengan Pelayanan Prima/Service Exellent??? (081378444341)

SERVICE FROM THE HEART TRAINING

Saat ini setiap perusahaan menghadapi lingkungan bisnis yang semakin kompetitif.
Salah satu upaya menciptakan keunggulan adalah melalui pelayanan, dengan tujuan mempertahankan dan mengembangkan pelayanan baru.

Membangun Budaya Organisasi Pembelajar (Percepatan Transformasi Budaya Organisasi)

Ekonomi Global yang mulai tumbuh merupakan transisi suatu 'ekonomi pengetahuan'. Konferensi Bank Dunia tahun 1997 telah menempatkan pengetahuan dan 'Human Capital' sebagai jantung dari agenda ekonomi. (ESQ ACT Consulting)

Konsep Knowledge Management  bernagkat dari pemikiran bahwa pengetahuan yang dimiliki oelh sebuah perusahaan tidak akan bertahan lama di dalam perusahaan tersebut. Seiring perjalanan waktu akan ada karyawan yang pensiun dan di gantikan dengan karyawan baru. Permaslahannya adalah pengetahuan yang berharga yang di miliki karyawan senior yang juga akan pergi meninggalkan perusahaan. (ESQ ACT Consulting)

REFORMASI DARI RUMAH (ESQ SPRITUAL PARENTING)

untuk bunda dan babah

Bun..aku sayang banget bunda dan babah, aku takut, kalau misalnya aku g sukses di masa yang akan datang nanti, akan jadi beban pikiranbunda dan babah.

aku janji bakal ngebanggain semuanya....

aku bakal rajin shalat, berdo'a sama Allah SWT  agar bunda dan babah semakin sukses dan g ada hutang lagi. Aku ingin semua keluarga bahagia penuh tawa.

Aku tahu aku salah karena udah nyusahain bunda dan babah.

Aku juga sering marah-marah dan pernah membenagkang sama bunda yang lagi ngurusin ade.

maafin aku ya... Aku sayang bunda dan babah..

SEPENGGAL KISAH SITI HAJAR DAN SA'I KITA

ESQ Umroh Penuh Dengan Makna Subhannallah (081378444341)

Yuk Baca .... Kisah Inspiratif ini sahabat...

Kisah Siti Hajar Ibunda Ismail a.s.
سم الله الرحمن الرحيم

Diriwayatkan bahwa Sarah bersumpah akan memotong tubuh Hajar menjadi tiga bagian (dalam penafsiran lain akan memotong bagian tubuh Hajar menjadi tiga bagian) bila Nabi Ibrahim tidak menjauhkan Hajar beserta anaknya–Isma’il—darinya. Dengan berat hati sang Khalilullah Ibrahim ‘alahi sallam mengabulkan permintaan dari isteri pertamanya itu.

Ihklas itu adlah kunci Penting dari SERVICE (081378444341)

PELAYANAN YANG IKHLAS 

Barang siapa ingin menjadi besar di antara kalian, hendaklah ia menjadi pelayanmu. Dan barangsiapa ingin menjadi yang terkemuka di antara kalian, hendaklah ia menjadi hamba untuk semuanya" Ingin menjadi besar dan terkemuka!

PEMBINAAN KARAKTER MENUJU AKHLAK MULIA INHOUSE TRAINIG CHARACTER BUILDING KESRA PEMERINTAH PROVINSI KEPULAUAN RIAU

Mari Berahklak Mulia di setiap Peran dalam kehidupan kita !!!

Sekitar 150 peserta training ESQ dari mulai guru, manager perusahaan, dosen  mengikuti pembekalan pendidikan karakter Training ESQ Character Building Personal Transformation (basic Training) yang di adakan oleh Kesejahteraan Rakyat Kepulauan Riau ini, di selenggarakan dari tanggal 15-16 Maret 2014 di hotel Nagoya Plasa, Batam.

Inhouse Training ESQ ini di buka oleh Asisten 3 Pemerinta Provinsi Kepulauan Riau Bapak Drs. Said, dalam sambutannya mengatakan training ini dimaksudkan dalam upaya membentuk karakter yang tangguh yang mempunyai akhlak mulia.

Training ESQ ini diharapkan akan membentuk setiap insan yang mengetahui makna dari sebuah pekerjaan dan bisa mengeluarkan segala potensi diri dalam bidang pekerjaannya masing masing guna mencapai visi misi pemerintah Provinsi Kepulauan Riau.

Konsumen Bilang Wow.....SAYA PUAS !!! (081378444341)

CREATEING CUSTOMER ADVOCATES THROUGH SERVICE (081378444341)

Setiap Perusahaan sudah pasti ingin mencapai Service Excellence dalam melayani pelangan sebaik mungkin. Akan tetap Service Excellence hanya mampu membuat pelangan mengatakan bahwa "Servicenya OK!"

Di Era persaingan yang semakin dasyat, dengan kecerdasan konsumen yang cenderung mencari sesuatu yang berbeda terhadap kepuasannya, bahwa ternyata "Service Excellece anda OK !!" ternyata tidak cukup menciptakan loyalitas konsumen !!!

TRAINING MOTIVASI TERBAIK BUAT PRIBADI DAN KORPOASI

TRANSFORMASI DIRI + KEBERLANGSUNGAN PERUSAHAAN ?

Banyak hal dalam hidup ini yang selalu saja menjadi pembenaran dalam diri kita, semua nya di ukur dengan materi, padahal banyak aspek dalam dir kita ini potensi yang  belum kita ketahui. Training motivasi terbaik tidak hanya menyentuh dimensi logika, training motivasi terbaik harus masuk ke dalam titik yang terdalam diri manusia tersebut. 

Banyak jenis trainig yang perusahaan laksnakan bagi karyawannya, namun tidak ada hal yang berubah secara signifikan. Terkadang perusahaan tidak terlalu mengetahui masalah karyawan di perusahaannya seperti apa, dan celakanya lagi perusahaan salah memilih solusi untuk menyelesaikannya.

Holidays - News Greats Of Turkey Tours 09 Days ...

MOSLEM WORLD CONSORTIUM
THE GREAT OF TURKEY

09 Hari  07 Malam  flight Singapor Airlines

30 Mar’14  JAKARTA – SINGAPORE    SQ 963  19.05 – 21.40
                    SINGAPORE – ISTANBUL    SQ 392  01.45 – 07.45 +1  
Bismillahirrahmaanirrahim, perjalanan wisata dimulai dengan berkumpul 2 (dua) jam sebelum keberangkatan di Bandara Internasional Soekarno-Hatta untuk memulai perjalanan ke Istanbul via  Singapura. 

31Mar’14-ISTANBUL–BURSA 

                                                                                                                              
Tiba di Istanbul. Peserta akan dijemput dan diantar mengunjungi Blue Mosque yaitu suatu bangunan bersejarah yang merupakan landmark kota Istanbul, dihiasi oleh 20 ribu keping keramik berwarna biru dan memiliki 260 buah jendela berhiaskan ornament bernilai seni tinggi serta dibangun oleh Sultan Ahmet I. Dilanjutkan menuju Hippodrome Square dan Topkapi Palace.
Kemudian makan siang di lokal restoran dan dilanjutkan perjalanan menuju ke Bursa. Setibanya, diantar menuju hotel untuk makan malam dan check-in.

GUNUNG KU DAKI LEMBAH KU SEBERANGI OHH INDAHNYA KEBERSAMAAN

OUTBOUND BERSAMA BPMPDK SULAWESI SELATAN

Pagi pun datang dengan kicauan burung yang menyambut kami pagi ini, setelah sarapan pagi semua peserta bersiap-siap untuk melakukan perjalanan yang lumayan mengguras tenaga, terasa seperti melaksanakan adventure di alam lepas. dan hujan pun turun membasahi semua peserta ESQ Outboundn namun ini tidak mengurangi semangat 120 peserta ESQ Outbound, seperti salah satu komentar dari peserta ESQ outbound “Gunung kan Kudaki, Lembah kan Kusebrangi” :)

terlihat para peserta sangat bersemangat menuju ke lokasi ESQ Outbound, suungguh indah kebersamaa yang di rasakan oleh semua peserta ESQ Outbound.

Peserta outbound berjalan melewati rute 

yang naik turun

ESQ MPP, Training Pembekalan Calon Pensiun

ESQ NEWS

Peserta mengikuti games yang ada di ESQ MPP.

Pensiun, menjadi momok yang sangat menakutkan bagi sebagian kalangan. Bimbang dan tak tahu harus bagaimana atau apa yang harus dilakukan saat pensiun adalah beberapa pertanyaan yang berkecamuk pada orang yang akan menghadapinya.

ESQ Leadership Center (LC) pun menjawab hal tersebut dengan menghadirkan training ESQ MPP (Masa Persiapan Pensiun). Bertempat di Menara 165, Cilandak, Jakarta, Kamis (28/11/2013), ESQ mengadakan pembekalan kepada sekitar 40 peserta bagaimana mengelola keuangan sebelum dan sesudah pensiun.

Para peserta yang berasal dari berbagai instansi dan perusahaan, menyambut baik akan adanya training semacam ini. Terlebih kiprah ESQ LC sebagai lembaga pembangunan SDM ternama di Tanah Air, telah teruji dan diakui dalam mengelola training lebih dari 13 tahun.

4 Steps Of Character Building..How??

4 Steps of Character Building

Setiap tingkat mempunyai fokus dan objektif masing masing sehingga seluruh materi akan tuntas apabila peserta mengikutinya hingga tingkat ke-empat yaitu ESQ Total Action Training.

Sebagai sebuah metode pembangunan karakter yang komprehensif dan integratif, training ESQ disampaikan secara berkelanjutan melalui beberapa tingkat. Setiap tingkat mempunyai fokus dan objektif masing-masing sehingga seluruh materi akan tuntas apabila peserta mengikutinya hingga tingkat ke-empat yaitu ESQ Total Action Training. Berikut ini adalah 4 Steps of Character Building dari ESQ Training:

Character Building 1

Personal Transformation

 Lebih penting lagi adalah membangun ikatan antara nilai tersebut dengan suara hati manusia yang terdalam (inner voice) sehingga setiap individu menjalankan nilai tersebut bukan karena kewajiban, dalam tataran intelektual, juga bukan karena takut pada pimpinan, dalam tataran emosional, melainkan sebagai sebuah komitmen spiritual mereka kepada Sang Pencipta.

Bagi sebuah institusi, menanamkan nilai di dalam diri setiap individu yang terlibat di dalamnya, sangatlah penting. Seperti kita ketahui, sebagus apapun sistem yang berlaku namun apabila individu sebagai pelaksana sistem berperilaku menyimpang dan melanggar nilai tersebut maka akan menimbulkan kerugian. Lebih penting lagi adalah membangun ikatan antara nilai tersebut dengan suara hati manusia yang terdalam (inner voice) sehingga setiap individu menjalankan nilai tersebut bukan karena kewajiban

dalam tataran intelektual, juga bukan karena takut pada pimpinan dalam tataran emosional, melainkan sebagai sebuah komitmen spiritual mereka kepada Sang Pencipta. Itulah salah satu fokus dari ESQ Basic Training yaitu menjadikan pelaksanaan nilai sebagai sebuah komitmen spiritual.

Selain itu, ESQ Basic Training juga akan mengubah paradigma peserta akan arti sebuah kebahagiaan dan pekerjaan. Jika selama ini makna kebahagiaan hanya sesuatu yang bersifat materi dan emosional maka melalui training ini peserta akan diajak menemukan kebahagiaan lain yaitu spiritual happiness, sehingga hidup menjadi lebih bermakna dan bernilai (meaning & values).

Manfaat Bagi Perusahaan
• Menanamkan nilai dan prinsip moral, sebagai panduan etika, serta meningkatkan komitmen setiap individu untuk menjalankannya
• Memberikan makna bekerja kepada setiap individu sehingga meningkatkan loyalitas dan juga produktivitas

Manfaat Bagi Pribadi
• Mampu menemukan kebahagiaan spiritual sehingga memandang pekerjaan bukan beban melainkan sebuah pengabdian dan panggilan jiwa
(vocation/calling)

Masa Persiapan Pensiun...sudah kah ada rencana yang baik buat diri anda??

ESQ MPP (by.anjar)

Masa Persiapan Pensiun atau sering disebut dengan MPP sejak tahun 1970an sudah dilakukan oleh Instansi-Instansi Indonesia. Namun masih menyisakan permasalahan-permasalahan yang belum dijawab secara komprehensif.  Pentingnya membangun sebuah solusi terbaik dan penanganan yang terbaik karena munculnya permasalahan-permasalahan yang fundamental di kalangan pensiun. ESQ MPP hadir membangun spiritualisme, keuangan, psikologi dan kesehatan jasmani yang paling solutif di Indonesia.

ESQ MPP yang bisa mempersembahkan solusi rumit menjadi sederhana untuk mencapai kondisi ideal yang instansi idamkan.

• Menciptakan pensiunan yang seimbang
   antara spiritual dan finansial

• Menciptakan kondisi yang tidak lagi
   khawatir dengan masa pensiunan

• Mencapai kesejahteraan lahir dan batin

• Memotivasi agar para pensiunan tetap
   semangat berkarya

Background ESQ MPP

Tingginya tingkat inflasi yang ada tidak signifikan dengan apa yang sudah dipersiapkan. Idealnya MPP atau masa persiapan pensiun menurut tim ahli kami harus dilakukan semenjak karyawan berumur 35 tahun.
Permasalahan seperti ketidakpuasan karyawan terhadap uang pensiun salah satunya disebabkan oleh tingginya tingkat inflasi di Tanah Air. Pentingnya pemahaman 3 mandat utama dari program MPP sangat diperlukan.

Calon Jamaah Umrah, Wajib Ikut Manasik Lohhh...

ESQ TOURS TRAVEL

ESQ News

Muhammad Afif (kanan) memberikan materi mengenai umrah.

Selain haji, umrah adalah ibadah yang mengharuskan umat muslim pergi ke Tanah Suci. Adapun tata cara umrah mirip dengan haji, seperti melaksanakan Tawaf di Ka'bah, Sa'i antara Shofa dan Marwah, serta memakai ihram. Sehingga umrah sering disebut dengan haji kecil.

Dalam melaksanakan ibadah umrah, ada hal yang harus diperhatikan bagi para calon jamaah. Penanggung Jawab Program dan Materi, ESQ Tours & Umrah, Muhammad Afif mengatakan setidaknya ada dua hal yang harus diperhatikan oleh para calon jamaah sebelum berangkat. Yaitu persiapan materiil dan spiritual.

Mengenai materiil, selain harus membayar penyelenggara atau pihak travel kita juga harus mempersiapkan bekal selama di Tanah Suci sehingga tidak meminjam jamaah lain saat berada di sana. Dan paling penting memperhatikan keluarga yang ditinggalkan, seperti makan, sekolah, kehidupannya dan sebagainya.

“Jangan sampai dia pergi umrah tapi anak telantar, hukumnya malah akan menjadi berdosa dan tidak dihalalkan bila dia pergi umrah sementara anak atau keluarga terzolimi. Itu masuk dalam kategori tidak mampu,” ujar Afif kepada ESQ News usai memberikan manasik di Menara 165, Jakarta, Sabtu (15/2/2014).

Afif menambahkan yang dimaksud sanggup tidak hanya kesanggupan membayar biaya tapi juga ada faktor lain. “Kategori mampu adalah dia berangkat dan keluarga yang ditinggalkan tidak ada masalah, juga maslahat. Tidak perlu pinjam-pinjam orang, tidak terlantar, dan keluarga nyaman,” imbuhnya.

Kemudian secara spiritual adalah manasik. Kenapa orang umrah harus bermanasik? Bagi calon jamaah mengikuti manasik itu hukumnya wajib, khususnya bagi yang pertama kali dan belum mengetahui ilmu atau aturannya.

Terkecuali orang yang ingin berangkat memiliki dasar agama bagus, sudah mengerti syarat dan rukun umrah. Tapi kalau orang awam tentu hukumnya wajib, karena kalau syarat dan rukunnya tidak penuhi tidak sah.

“Karena ini perjalanan ibadah, bukan perjalanan rekreasi. Kalau ilmunya tidak punya, maka sayang-sayang ibadahnya tidak akan ada nilainya karena tidak sesuai dengan tuntunannya,” tutur Afif.

“Saya pernah lihat jamaah memasang kantong di kain ihram, padahal menurut hukumnya kain ihram itu tidak ada sehelain pun yang berjahit. Ini kan berarti jamaah tidak mengetahui hukumnya,” tutup Afif. (jos)

Info KeberangktanUmroh, Umroh Plus dan Haji plus dan Halal Holidays

ESQ Tours Travel Cabang Riau

Fransisko Asmino 

Handphone : 08378444341

Email         : frans.esqlcriau@gmail.com

Pentingnya Mind Set HES ( Safety) dan Culture HES ( Safety) Meaning

ACT Consulting - HES Mindset Training

Budaya keselamatan (safety culture) merupakan kunci untuk mendukung tercapainya peningkatan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dalam organisasi. Apa itu budaya keselamatan ? Budaya keselamatan adalah sifat dan sikap dalam organisasi, individu yang menekankan pentingnya keselamatan. Oleh karena itu, budaya keselamatan mempersyaratkan agar semua kewajiban yang berkaitan dengan keselamatan harus dilaksanakan secara benar, seksama, dan penuh rasa tanggung jawab. Namun budaya di setiap organisasi itu berbeda-beda dan bervariasi karakteristiknya seperti sebuah keluarga yang memiliki perbedaan dari keluarga lainnya. Pertanyaannya apakah sudah banyak organisasi dan individu yang melibatkan keselamatan dalam budayanya?

Walaupun HES/K3 telah “dianggap penting” dalam aspek kegiatan operasi namun didalam pelaksanaannya masih saja ditemui hambatan serta kendala-kendala. Salah satu hambatan tersebut tidak lain adalah hambatan sosial budaya. Artinya budaya keselamatan di negara kita masih patut dipertanyakan.

Lalu bagaimana cara untuk meningkatkan dan “menyuburkan” budaya keselamatan tersebut?

Askrindo Kembali Gelar ESQ Outbound

Capai Target, Askrindo Kembali Gelar ESQ Outbound

Rabu, 6 Februari 2013 09:13:38 WIB

• Berita Training

PT Asuransi Kredit Indonesia (Askrindo) kembali menyelenggarakan ESQ Outbound untuk yang ketiga kalinya. Outbound yang diikuti lebih dari 300 peserta ini diadakan di Taman Buah Mekarsari-Cileungsi, Bogor, Jawa Barat, Sabtu (2/2/2013).

Setelah pada tahun sebelumnya menghelat workshop MVVM (Mission, Vision, Va­lue, Meaning), kini PT Asuransi Kredit Indonesia (Askrindo) kembali menyelenggarakan ESQ Outbound untuk yang ketiga kalinya. Outbound kali ini diadakan di Taman Buah Mekarsari-Cileungsi, Bogor, Jawa Barat, Sabtu (2/2/2013).

Komisaris Utama Askrindo, Suradji menuturkan, untuk membentuk lingkungan kerja yang penuh dengan integritas, beretika, kebersamaan, disiplin dan sinergi, Askrindo kembali bekerjasama dengan ESQ Leadership Center. Diakuinya, setelah bekerjasama dengan ESQ selama setahun yang lalu, hasilnya sudah terlihat.

OUTBOUND & INBOUND Bersama ESQ Outbound Riau Kepri Terasa Berbeda dan Penuh Makna

History..
ESQ Leadership Center merupakan Lembaga Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan metode The ESQ Way 165, yaitu Metode Training yang mampu menggabungkan tiga potensi dasar manusia, yaitu kecerdasan Intelektual (IQ), kecerdasan Emosional (EQ) dan kecerdasan Spiritual (SQ) sehingga memberikan motivasi Intelektual, Emosional dan Spiritual dalam rangka meraih kesuksesan dan kebahagiaan yang hakiki.

suasana training ESQ indoor

Training ESQ Indoor telah dilaksanakan dalam bentuk Pelatihan untuk publik (Public Training) dan In House Training meliputi hampir seluruh wilayah Republik Indonesia bahkan mancanegara seperti Malaysia, Singapura, Brunei, Australia, Belanda dan Amerika; dengan kelas training lebih dari 6000 kelas dan jumlah alumni hingga saat ini telah mencapai 1.000.000 orang.

Kini kami hadir di tengah-tengah anda melalui training outdoor yang menyenangkan sekaligus penuh dengan makna spiritual. Kami akan menyajikan pengalaman training outdoor atau yang biasa kita sebut sebagai outbound, sebagai pengalaman yang menyenangkan dan tidak akan terlupakan bersama ESQ OUTBOUND.

 memang terbilang masih baru, kami baru melaksanakan event pertama pada tanggal 5-6 Februari 2011, namun respon dari alumni cukup besar, sehingga sampai saat ini tanggal 17 Juli 2012 kami sudah melaksanakan 44 kali event outbound. Keunggulan ESQ OUTBOUND dibandingkan dengan outbound lain adalah metode pemaknaan yang selain pemaknaan intelektual dan emotional, kami juga memberikan pemaknaan spiritual, sehingga lebih terasa ke peserta dan merupakan pengalaman yang baru bagi peserta.

ESQ OUTBOUND akan menjadi partner anda dalam pembentukan karakter pribadi yang tangguh dan berkualitas dengan semangat Experience The Nature of Spiritual Journey. ESQ OUTBOUND menghadirkan games yang menyenangkan, menantang, menginspirasi dan dimaknai secara intelektual, emosional dan spiritual.

     

http://youtu.be/dfbbKDZ-el8

ESQ OUTBOUND akan mengubah hidup anda menuju arah yang lebih baik dan akan membantu anda meningkatkan kualitas sumber daya manusia serta membentuk karakter pribadi yang tangguh dalam lingkungan perusahaan / lembaga / organisasi / kampus / sekolah.

INSTANSI PEMERINTAH

• Direktorat Jenderal Penataan Ruang Kementerian Pekerjaan Umum RI
• Kejaksaan Negeri Jakarta Selatan
• Pemkab Bangka Tengah
• Rumah Sakit Umum Daerah Kota Depok
• Balai Kesehatan Kerja Masyarakat Bandung
• Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Depok
• Kanwil Kementerian Hukum dan HAM Sumatera Utara
• Direktorat Jenderal Perundang-Undangan Kementerian Hukum dan HAM RI
• Direktorat Industri Kecil dan Menengah Kementerian Perindustrian RI
• Kantor Imigrasi Kelas I Tanjung Priok
• Kantor Imigrasi Jakarta Pusat
• Rumah Penyimpanan Barang Sitaan Negara
• Direktorat Jenderal Industri Unggulan Berbasis Teknologi Tinggi Kementerian Perindustrian RI
• Kantor Imigrasi Khusus Kelas I Batam
• Kantor Imigrasi Jakarta Barat
• Badan Pelayanan Penanaman Modal dan Perijinan Terpadu Kota Tangerang
• Ambulans Gawat Darurat Pemprov DKI
• Direktorat Jenderal Kelautan, Pesisir, dan Pulau Pulau Kecil Kementerian Kelautan dan Perikanan RI
• Balai Termodinamika Motor dan Propulsi – Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi
• Badan Pengamanan Fasilitas Kesehatan, Makassar
• Badan Perpustakaan dan Arsip Daerah Provinsi DKI Jakarta
• ATKP (Akademi Teknik Keselamatan Penerbangan) Makassar
• Biro Umum Kantor Pusat BATAN

PERUSAHAAN, PERBANKAN, LEMBAGA, SEKOLAH

• PT. Telkom Indonesia, Tbk – Direktorat Network and Solution
• PT. ReAsuransi Nasional
• PT. L’Essential Jakarta
• PD. Hanjaya Putra Bandung
• PT. Multi Terminal Indonesia
• PT. Askrindo
• PT. Novindo Group (Novindo & Dwimitra)
• PT. Arga Bangung Bangsa
• ESQ Leadership Center, Sdn.Bhd. Malaysia
• PT. ABBOT
• Bank Saudara
• Bank BTN Kantor Pusat, Divisi ICT
• Bank BTN Syariah Kantor Pusat
• Forum Komunikasi Alumni ESQ Riau
• Dewan Pimpinan Pusat Komite Nasional Pemuda Indonesia
• Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Tasikmalaya
• Fakultas Kedokteran UMI Makassar

Kami tunggu anda untuk melaksanakan outbound bersama ESQ OUTBOUND 

Hubungi :

Fransisko Asmino
081378444341

email : frans.esqlcriau@gmail.com

DOWNLOAD

Jika anda tertarik mengetahui profil kami lebih dalam silakan download proposal kami. Klik disini

http://esqoutbound.files.wordpress.com/2012/06/proposal-esq-outbound.pdf

ESQ TOUR PEKANBARU MEMBERIKAN PENGALAMAN YANG UMROH BERBEDA KEPADA JAMA'AH

ESQ Tours dan Pengalaman Umrah yang Beda

Selasa, 31 Januari 2012 13:11:02 WIB  

ESQ News..

Pendiri ESQ, Ary Ginanjar, saat memandu rombongan Umrah ESQ Tours

Menapakkan kaki di Tanah Suci untuk menunaikan ibadah haji, merupakan salah satu impian tertinggi umat Islam. Namun, lamanya daftar tunggu membuat sebagian jamaah tidak sabar ke Tanah Suci. Umrah pun menjadi 'pelarian' sebagian jamaah sebagai pengobat rindu untuk datang ke Tanah Suci demi menyaksikan kebesaran Allah SWT.

Dari Abu Hurairah, dari Rasulullah shallallahu 'alaihi wasallam, sesungguhnya beliau bersabda: "Orang-orang yang haji dan orang-orang yang pergi umrah adalah utusan Allah, jika mereka berdoa kepada-Nya, niscaya Ia akan mengabulkan mereka, dan jika mereka meminta ampun, niscaya Ia akan mengampuni mereka." (HR. Ibnu Majah).

Selama menjalani umrah, tentu kita ingin merasakan kesan yang mendalam hingga menghujam ke dalam jiwa. ESQ Tours & Travel sebagai salah satu penyelenggara umrah yang berada di bawah naungan ESQ Leadership Center menawarkan pengalaman perjalanan umrah yang berbeda kepada para jamaah, buka saja alumni ESQ namun juga masyarakat umum. Apanya yang berbeda? Berikut wawancara ESQ News dengan General Manager ESQ Tours & Travel, Muhammad Solihin.

Apakah yang membedakan ESQ Tours & Travel dengan penyelenggara umrah yang lain?

Berbicara mengenai fasilitas, fasilitas yang kita berikan tidak jauh dengan travel ternama yang lain. Kalau travel A menggunakan hotel Y, kalau travel B menggunakan hotel X kita juga begitu. Tetapi kita lebih mengedepankan program pemaknaan di setiap event dan sesi dalam melakukan kegiatan di Mekkah dan Madinah. Selain itu, kita sangat konsen membungkus produk umrah itu dengan makanan yang halal dan menjaga waktu shalat.